SMIC : vers une nouvelle hausse de 2 % à l’automne 2024 ?

Mis à jour le

3 septembre 2024

Après avoir grimpé à 1 766,92 euros brut mensuels en janvier, le SMIC pourrait connaître une nouvelle évolution entre septembre et novembre 2024.

Il n’est pas rare que le SMIC soit revalorisé en cours d’année. Au-delà d’une volonté gouvernementale, cette révision peut intervenir pour raison réglementaire tel que l’édicte le code du travail.

En effet, si l’indice des prix à la consommation (IPC) augmente d’au moins 2 % par rapport à l’indice pris en référence lors de l’établissement du dernier montant du SMIC, ce dernier est réhaussé automatiquement dans les mêmes proportions.

Outre les traditionnelles et politiques augmentations de chaque janvier, cette revalorisation pour s’adapter à l’inflation est survenue à 4 reprises depuis l’année 2021 :

1^er octobre 2021 : 1 589,47 euros brut mensuels

1^er mai 2022 : 1 645,58 euros brut mensuels

1^er août 2022 : 1 678,95 euros brut mensuels

1^er mai 2023 : 1 747,20 euros brut mensuels

Une inflation attendue à 2 % pour 2024

Au regard des statistiques publiées par l’Insee chaque mois, il est fort probable que l’inflation flirte autour de 2 % sur l’année 2024.

Et rien qu’entre le mois de novembre 2023 – dernier mois de référence pour la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2024 – et le mois de juin 2024, l’inflation hors tabac a grimpé de 1,37 %. La barrière des 2 % pourrait donc être atteinte et la hausse du SMIC actée tout aussi vite.

« Il devrait y avoir une revalorisation automatique du SMIC au troisième trimestre, quand l’indice des prix hors tabac dépassera 2 %. », avait déclaré le 11 juin dernier Olivier Garnier, directeur général de la Banque de France en charge des statistiques, des études économiques et des relations internationales.
Ainsi, cette nouvelle augmentation du SMIC pourrait intervenir entre juillet et septembre 2024.

Quelles conséquences dans la fonction publique ?

Avec une augmentation de 2 %, le SMIC brut atteindrait 1 802,25 euros.

Or, actuellement, le traitement de base indiciaire plancher est lié à l’indice majoré (IM) 366, soit 1 801,74 euros. Dans ce cas, le SMIC serait alors supérieur au traitement de base minimum.

L’obligation faite aux employeurs publics de verser à leurs agents une rémunération au moins égale à la valeur du SMIC a été érigée en principe général du droit par le Conseil d’État.

Ainsi, pour les agents publics, le Gouvernement pourrait, :

ne prendre aucune mesure et l’indemnité différentielle du SMIC serait alors versée automatiquement (équivalente à 0,51 euros bruts mensuels par compensation d’un SMIC en progression de 2 %)

enclencher, une nouvelle fois, un mécanisme visant à rehausser le minimum de traitement pour passer de l’IM 366 à 367, soit une augmentation d’un point équivalent à 4,92 euros brut mensuels

En janvier 2025, une nouvelle revalorisation pourrait encore avoir lieu. Le Gouvernement en place pourra choisir de donner un coup de pouce à la fonction publique ou suivre les recommandations d’un comité d’experts en la matière.