Pratique et sécurisée
Compatible avec
tous les logiciels de paie
Conservez vos habitudes d’édition des paies.
L’Atelier salarial exploite les données des fichiers Xémélios de dématérialisation des bulletins transmis tous les mois à la trésorerie.
L’Atelier salarial exploite également les données de Déclaration Sociale Nominative (DSN), transmises tous les mois à NetEntreprises.
Tous les logiciels de paie génèrent ces fichiers, garantissant la compatibilité et la continuité de service de l’Atelier salarial, même en cas de changement d’éditeur de paie.
Software as a Service
Tous les jours un service
de qualité optimale
L’Atelier salarial est une application en mode SaaS, disponible 24h/24, 7j/7. Une connexion internet, un identifiant et un mot de passe suffisent. Nos ressources informatiques s’adaptent en permanence pour assurer des temps de traitement optimaux.
Chaque évolution règlementaire mobilise les équipes Adelyce qui adaptent le calcul de prédiction budgétaire pour permettre d’en anticiper toutes les conséquences.
Les mises à jour concernant ces nouveautés règlementaires sont automatiquement disponibles, sans intervention sur site ni surcoût.
De même, les évolutions fonctionnelles ou ergonomiques sont partagées à l’ensemble des utilisateurs dans le cadre de leur abonnement.
Déploiement
Une mise en service en
2 temps, 3 mouvements !
1. Intégration des données salariales des deux dernières années
2. Intégration de vos organigrammes, sans limitation de niveaux
3. C’est tout. La solution est opérationnelle !
3 semaines suffisent pour mettre en route votre Atelier salarial, aucune intervention des équipes informatiques n’est requise.
Le droit d’usage de l’Atelier salarial est établi par abonnement : la Direction Informatique est dispensée de gérer licences, maintenance, mises à jour, assistance, migration de données, hébergement…
Adelyce s’occupe de tout !
Vous pouvez dormir sur vos deux oreilles, nous protégeons vos données
Sécurité
Une solution fiable
et sécurisée
RGPD, Règlement Général sur la Protection des Données
Les seules données nécessaires
au pilotage de la masse salariale
Conformément au RGPD, l’Atelier salarial ne reçoit et n’utilise que les données strictement nécessaires à sa finalité : le pilotage de la masse salariale.
Cette finalité repose sur l’analyse rétrospective des éléments de paie et la projection d’hypothèses précises de gestion des ressources humaines. Elle inclut légitimement des données nominatives (ex : prendre en compte précisément le départ en retraite de M. Martin).
Adelyce intègre directement à son application une fonctionnalité de normalisation. Cette fonctionnalité extrait des fichiers transmis (XHL, DSN etc.) les seules données utiles et génère de nouveaux fichiers nettoyés des données personnelles non requises. Ces fichiers sont ceux transmis à l’Atelier salarial et utilisés pour actualiser votre pilotage budgétaire.
La durée de conservation des données est décidée par le client. A l’issue du contrat qui le lie avec Adelyce, les données sont systématiquement détruites. Adelyce s’engage à ne pas les céder, à ne pas les utiliser à d’autres finalités.
Adelyce a soumis les dispositions prises en application du Règlement Général sur la Protection des Données à un audit labellisé par la CNIL.
Son Délégué à la Protection des Données (DPO) répond à vos questions.
Adelyce applique les principes de Privacy By Design et de Privacy By Default à chaque étape de conception de son application, garantissant le plus haut niveau de protection des données personnelles.
Amélioration des performances
Démarche continue
d’excellence
Après l’obtention du label Cloud en 2015, Adelyce poursuit sa démarche qualité en préparant la certification ISO 27001 avec l’aide d’un cabinet spécialisé.Cela se traduit par un audit de conformité ISO 27001/ISO 27002 ainsi qu’une analyse de risques selon la méthode Ebios RM. Nous avons choisi comme cadre de référence la PSSI de l’état afin de faire correspondre cette évaluation avec le cadre de sécurité de nos clients.
La performance et la robustesse de notre application sont parmi nos préoccupations majeures. Elles nous amènent à faire évoluer régulièrement notre infrastructure et l’ingénierie de notre solution.
L’expérience utilisateur (UX) est prise en compte dès la conception pour une utilisation quotidienne aussi fluide que possible. Nous exploitons les technologies de datavisualisation pour des restitutions analytiques plus dynamiques.
L’Atelier salarial répond aux exigences du référentiel général d’accessibilité pour les administrations (RGAA).
