Une cartographie des métiers désormais actualisée par l’ANFH

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Un outil RH qui accompagne les établissements de santé dans une démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).
Formation aux « risques majeurs » obligatoire pour les agents territoriaux d’Outre-mer

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Réalisée par le CNFPT, cette formation pourra être mesurée dans le cadre du RSU.
reforme-interim-medical-facilite-mise-en-place-prime-solidarite-territoriale

La réforme de l’intérim médical facilitée par la mise en place d’une prime de solidarité territoriale

Cette réforme prévoit un renforcement des contrôles des praticiens ainsi que des conséquences en cas de son non-respect.
Ségur de la santé : 2 ans après, les engagements pris ont-ils été tenus ?

Ségur de la santé : 2 ans après, les engagements pris ont-ils été tenus ?

Adelyce fait le point sur les différentes mesures initiées en matière de transformation des métiers et revalorisation des soignants.
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Décompte des heures travaillées du personnel médical : un enjeu de taille pour les établissements de santé

Le Conseil d’Etat refuse de durcir la règlementation applicable au temps de travail des praticiens hospitaliers et internes et renvoie aux textes déjà en vigueur.
DSN Déclaration Sociale Nominative

2023 : l’obligation de la « DSN de signalement »

La Déclaration sociale nominative : définition, date d'entrée pour la fonction publique, fonction et nouveauté.
la formation des agents publics repensée

La formation des agents publics repensée : des hauts fonctionnaires aux catégories C

Quels sont les objectifs de cette réforme ? Quelles pistes pour sa mise en place ? Quelles adaptations en période de crise sanitaire ?
projet-loi-financement-securite-sociale-2023-decryptage

Projet de loi de financement de la sécurité sociale 2023 : décryptage

Un rehaussement de l’Ondam et des mesures autour de l’attractivité et des qualifications des personnels hospitaliers sont prévues.

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Le-metier-de-sage-femme-revalorise-et-reconnu-comme-profession-medicale

Le métier de sage-femme revalorisé et reconnu comme profession médicale

La revalorisation des grilles des sages-femmes est désormais effective. Elle s’applique à compter du 1er mars 2022.
Calendrier du financement de la protection sociale complémentaire de la fonction publique

La participation minimale des employeurs publics à la protection sociale complémentaire est définie

D’ici 2026, les employeurs publics devront prendre en charge au minimum 50 % de la couverture santé et 20 % de la couverture prévoyance de leurs agents.
remuneration-versées-au-titre-du-1er-mai-doublées

Les rémunérations versées au titre du 1er mai ne sont plus doublées

Le doublement de la rémunération des agents publics travaillant le 1er mai est une disposition introduite par le code général de la fonction publique, publié le 1er mars 2022.
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SMIC et indice majoré minimum : quel est leur lien ?

Comment calculer l’évolution du SMIC ? Quelle conséquence sur l’indice majoré minimum ?
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Financement des collectivités : les axes prioritaires de réflexion pour un système plus efficient

Suivi consolidé de la masse salariale, vote par fonction, renforcement de la fiscalité nationale partagée… sont évoqués par la Cour des comptes.
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Double revalorisation des rémunérations des sapeurs-pompiers volontaires

Evolution de la Nouvelle Prestation de fidélisation et de Reconnaissance et hausse des indemnités horaires de base.
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Loi de finances rectificative pour 2022 : un nouveau souffle pour les collectivités ?

Une compensation financière et une dotation seront mises en place pour soutenir les collectivités. Qui en bénéficie ? Sous quelles conditions ?

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