Une cartographie des métiers désormais actualisée par l’ANFH

Une cartographie des métiers désormais actualisée par l’ANFH

Une cartographie des métiers désormais actualisée par l’ANFH

Mis à jour le

L’ANFH renforce l’outillage RH des établissements de santé à travers une cartographie des métiers dont l’objectif est de mieux comprendre l’évolution des métiers et leurs besoins en compétences.

Celle-ci couvre plus de 80 % des agents de la fonction publique hospitalière de l’année 2018 à l’année 2022 en analysant sur tout le territoire :

  • La répartition des agents par filière en fonction du sexe, de l’âge, du statut, de la catégorie, du métier et du temps de travail
  • Les écarts de grade chez les soignants, par exemple, le pourcentage de glissement de tâches entre un aide-soignant et un agent de service hospitalier
  • Les métiers de reconversion exercés par d’anciens aides-soignants et infirmiers grâce à un parcours de formation mis en place par l’ANFH

Désormais, l’ANFH propose aux établissements de santé d’actualiser gratuitement leurs données relatives aux personnels non médical du 1er mars au 31 mai de chaque année. Seuls les établissements ayant participé à une précédente collecte de données peuvent en faire la demande.

Cet outil leur permettrait d’obtenir un rapport actualisé des métiers exercés par les agents de leur établissement ou groupement et d’accéder à des indicateurs et tableaux de bord dynamiques :

  • Pyramide des âges par familles, sous-familles, métiers
  • Évolution des taux de titulaires/contractuels, pourcentage de temps de travail, analyse des grades par métier
  • Comparaison de certains indicateurs par rapport à une strate similaire ou moyenne nationale

En complément, l’ANFH met à disposition un guide des métiers afin d’en identifier les caractéristiques propres : connaissances requises, savoir-faire, formation attendue, évolution de carrière, statut, etc.

Des outils qui s’inscrivent directement dans une démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) pour accompagner les établissements de santé.  

Ces articles pourraient vous intéresser

Fonction publique hospitalière : mesures réglementaires pour la préparation du Titre 1 de l’EPRD 2025

En 2024 et 2025, la Fonction Publique Hospitalière va rencontrer plusieurs évolutions règlementaires importantes à anticiper pour les employeurs publics.

PLFSS 2025 : ONDAM, CNRACL, sections tarifaires, intérim paramédical… les mesures à retenir !

Entre réduction de l’ONDAM, hausse du taux CNRACL ou encore décalage de la revalorisation de la retraite Ircantec, le PLFSS 2025 n’épargne pas la fonction publique.

Personnel médical : Réforme de la permanence des soins et des astreintes

De nouvelles informations sur la refonte de la permanence des soins et des astreintes ont été dévoilées aux rencontres RH de la santé 2024.

RSU 2023 : Lancement de la campagne de collecte de données dans la FPH

Depuis le mois de juin, les établissements publics de santé peuvent saisir leur base de données sociales et composer leur RSU 2023.

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

En soumettant ce formulaire, vous acceptez qu'Adelyce mémorise et utilise vos données personnelles selon les conditions stipulées dans la politique de confidentialité.

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

En soumettant ce formulaire, vous acceptez qu'Adelyce mémorise et utilise vos données personnelles selon les conditions stipulées dans la politique de confidentialité.
Ce site est protégé par reCAPTCHA, les règles de confidentialité et les conditions d'utilisation de Google s'appliquent.

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.