SMIC : Revalorisation de 2 % au 1er novembre 2024

Mis à jour le

7 octobre 2024

Après avoir grimpé à 1 766,92 euros brut mensuels en janvier, le SMIC va connaître une nouvelle évolution au 1er novembre 2024.

Le mardi 1er octobre, lors d’un discours de politique générale qui était très attendu, le nouveau Premier ministre Michel Barnier a annoncé aux députés une nouvelle hausse de la valeur du SMIC.

« Nous revaloriserons le SMIC de 2 % dès le 1er novembre, en anticipation de la date du 1er janvier. Il reste dans notre pays des branches professionnelles dans lesquelles les minimas sont inférieurs au SMIC, ce n’est pas acceptable et cela devra faire l’objet de négociations rapides », a déclaré le chef du Gouvernement à l’Assemblée nationale.

Quelles conséquences dans la fonction publique ?

Avec une augmentation de 2 %, le SMIC brut atteindra 1 802,26 euros (1 426,68 euros net).

Or, actuellement, le traitement de base indiciaire plancher est lié à l’indice majoré (IM) 366, soit 1 801,74 euros. Dans ce cas, le SMIC serait alors supérieur au traitement de base minimum.

L’obligation faite aux employeurs publics de verser à leurs agents une rémunération au moins égale à la valeur du SMIC a été érigée en principe général du droit par le Conseil d’État.

Ainsi, pour les agents publics, le Gouvernement pourrait, :

ne prendre aucune mesure et l’indemnité différentielle du SMIC serait alors versée automatiquement (équivalente à 0,52 euros bruts mensuels par compensation d’un SMIC en progression de 2 %)

enclencher, une nouvelle fois, un mécanisme visant à rehausser le minimum de traitement pour passer de l’IM 366 à 367, soit une augmentation d’un point équivalent à 4,92 euros brut mensuels. Dans ce cas, un tassement de grilles s’amorcerait sur les premiers échelons. L’indice majoré 367 serait alors commun aux 2 premiers échelons de la grille C1 et au 1er échelon de la grille C2.

Quoi qu’il en soit, l’impact sur les dépenses de personnel se démontrera infime et ne constitue pas un enjeu pour le budget 25. Le véritable défi repose désormais sur la maitrise des effectifs, tel que le recommande rigoureusement la Cour des comptes dans le fascicule 2 de son rapport annuel sur les finances publiques locales.