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Ressources Humaines

L’apprentissage : une sous-représentation dans la fonction publique qui tend à s’améliorer

2 mai 2023| Ressources Humaines

L’apprentissage : une sous-représentation dans la fonction publique qui tend à s’améliorer

Le gouvernement invite les trois versants à poursuivre cette dynamique en recrutant 1 million d’apprentis d’ici 2026.
Formation aux « risques majeurs » obligatoire pour les agents territoriaux d’Outre-mer

2 mai 2023| Ressources Humaines

Formation aux « risques majeurs » obligatoire pour les agents territoriaux d’Outre-mer

Réalisée par le CNFPT, cette formation pourra être mesurée dans le cadre du RSU.
la formation des agents publics repensée

8 février 2023| Ressources Humaines

La formation des agents publics repensée : des hauts fonctionnaires aux catégories C

Quels sont les objectifs de cette réforme ? Quelles pistes pour sa mise en place ? Quelles adaptations en période de crise sanitaire ?
Calendrier du financement de la protection sociale complémentaire de la fonction publique

6 janvier 2023| Ressources Humaines

La participation minimale des employeurs publics à la protection sociale complémentaire est définie

D’ici 2026, les employeurs publics devront prendre en charge au minimum 50 % de la couverture santé et 20 % de la couverture prévoyance de leurs agents.
remuneration-versées-au-titre-du-1er-mai-doublées

6 janvier 2023| Ressources Humaines

Les rémunérations versées au titre du 1er mai ne sont plus doublées

Le doublement de la rémunération des agents publics travaillant le 1er mai est une disposition introduite par le code général de la fonction publique, publié le 1er mars 2022.
smic-indice-majore-minimum-nouvelle-revalorisation-aout-apres

6 janvier 2023| Ressources Humaines

SMIC et indice majoré minimum : quel est leur lien ?

Comment calculer l’évolution du SMIC ? Quelle conséquence sur l’indice majoré minimum ?
double-revalorisation-remunerations-sapeurs-pompiers-volontaires

24 octobre 2022| Ressources Humaines

Double revalorisation des rémunérations des sapeurs-pompiers volontaires

Evolution de la Nouvelle Prestation de fidélisation et de Reconnaissance et hausse des indemnités horaires de base.
Baromètre temps de travail collectivités 2019

27 septembre 2022| Ressources Humaines - Veille

Temps de travail : les collectivités locales en voie de normalisation

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assistants-familiaux-changement-modalites-remuneration

15 septembre 2022| Ressources Humaines

Assistants familiaux : un changement des modalités de rémunération

De la modification de la structure de rémunération à l'incitation d'accueil de plusieurs enfants, le décret du 31 août 2022 est un pas en avant concernant leur rémunération.
degel-point-indice-element-reponse-relancer-attractivite-fonction-publique

22 juillet 2022| Ressources Humaines

Dégel du point d’indice : une mesure exceptionnelle pour la fonction publique annoncée dès le 1er juillet

Le 28 juin 2022, le ministère de la Fonction publique a précisé que la rémunération des 5,7 millions d’agents publics serait revalorisée de 3,5 % dès le 1er juillet.
recrutement contractuels emplois permanents

12 juillet 2022| Ressources Humaines

Contractuels et emplois permanents : nouveautés dans la procédure de recrutement

RIFSEEP : les dernières équivalences corps-cadres d’emploi enfin connues

12 juillet 2022| Ressources Humaines

RIFSEEP : les dernières équivalences corps-cadres d’emploi enfin connues

La marche à suivre pour une rupture conventionnelle dans la FPT

12 juillet 2022| Ressources Humaines

Rupture conventionnelle : la marche à suivre

Cadre contrat de projet FPT

12 juillet 2022| Ressources Humaines

Le recours au contrat de projet précisément encadré

Le recours aux emplois à temps non-complet pour toutes les collectivités

8 juillet 2022| Ressources Humaines

Le recours aux emplois à temps non-complet pour toutes les collectivités

Les-personnels-sociaux-et-medico-sociaux-eux-aussi-revalorises-a-compter-de-juin-2021

23 juin 2022| Ressources Humaines

La revalorisation des personnels sociaux et médico-sociaux

Un complément de traitement indiciaire ainsi qu'une prime temporaire sont prévus pour certaines structures publiques et professions paramédicales.

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