Le projet de loi prévoit également des mesures pour faire face aux défis RH actuels, avec :

• La mise en place d’une année supplémentaire de troisième cycle des études de médecine (article 23), qui serait réalisée exclusivement en ambulatoire sous la supervision de maîtres de stage universitaire
• Un élargissement de la permanence des soins dans les territoires aux infirmiers, aux dentistes et aux sages-femmes
• Une nouvelle compétence de prescription vaccinale pour les pharmaciens, les infirmiers et les sages-femmes
• La possibilité, pour les médecins et infirmiers, de travailler jusqu’à 72 ans à l’hôpital, jusqu’à fin 2035
• La création de 50 000 postes en EHPAD
• Enfin, l’article 25 de l’avant-projet proposait de mettre en place une condition à l’emploi des personnels médicaux et paramédicaux en intérim. Ces personnels auraient dû en effet avoir exercé dans le cadre d’un
  contrat de travail différent d’une mission d’intérim pendant une durée minimale
  définie par décret en conseil d’État avant de pouvoir exercer dans le cadre
  d’une mission d’intérim. L’objectif ? Rationnaliser le recours à l’intérim dans
  l’esprit de la loi RIST, qu’elle soit médicale ou paramédicale. Cet article a
  finalement été censuré par la décision du Conseil constitutionnel du 20 décembre.

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2023 est parue le 24 décembre 2022 au journal officiel après examen du texte par le Conseil Constitutionnel, saisi par 60 députés Les Républicains et Libertés et territoires, 60 députés Nouvelle union populaire écologique et sociale et par 60 sénateurs Les Républicains.