Ce passage en catégorie A implique un reclassement sur de nouvelles grilles et une revalorisation indiciaire. Exemple : un agent titulaire situé au 1^er échelon de la classe normale du premier grade, d’un de ces deux cadres d’emplois, passe de l’indice majoré 356 à 390, c’est-à-dire d’un salaire brut mensuel de 1668,22€ à 1827,55€ (surplus mensuel de 159,33 euros).
Cette revalorisation est significative pour l’agent.

Du côté employeur, l’impact brut chargé sur une année serait de 2844€ par agent : mensuellement, le surcoût s’élève à 237€ brut chargé par agent.