Ces articles pourraient vous intéresser
17 mars 2025 | Fonction publique hospitalière
PLFSS 2025 : ONDAM, CNRACL, EHPAD… les mesures à retenir !
Augmentation de l’ONDAM, hausse du taux employeur à la CNRACL et rallonges financières en faveur des EHPAD et des départements… Le point sur le PLFSS 2025.
7 mars 2025 | Fonction publique hospitalière
Praticien associé : tout savoir sur les nouveaux statuts
La fonction de praticien associé intègre désormais 2 nouveaux statuts. Le point sur les professionnels concernés, leur rémunération et leur régime indemnitaire.
24 février 2025 | Fonction publique hospitalière - Article à la une
Fonction publique hospitalière : mesures règlementaires pour la préparation du Titre 1 de l’EPRD 2025
En 2024 et 2025, la Fonction Publique Hospitalière va rencontrer plusieurs évolutions règlementaires importantes à anticiper pour les employeurs publics.
29 janvier 2025 | Fonction publique hospitalière
Ratios de soignants par patient hospitalisé : la proposition de loi adoptée
En 2027, les établissements accueilleront des ratios minimaux d’infirmiers et d’aides-soignants pour chaque malade hospitalisé.
La FPH compte désormais 9 corps pour les emplois à temps non complet
La FPH compte désormais 9 corps pour les emplois à temps non complet
Mis à jour le
Le décret n° 2020-791 du 26 juin 2020 étend la liste des emplois à temps non complet au sein de la FPH. Le nouveau texte intègre donc 9 corps :
A noter que le temps de travail doit être compris entre 50 et 70% de la durée de service de l’agent. Une transformation d’un emploi à temps complet en temps non complet (ou inversement) ne peut se faire sans l’accord de l’agent concerné.
Source :
Légifrance, Décret n° 2020-791
Publié le 28/06/2020
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000042045575/