Le gouvernement a détaillé les modalités de versement de son indemnité « inflation » dans son décret du 11 décembre 2021. Pour rappel, l’objectif est d’aider 1,3 million d’agents territoriaux à faire face à la récente hausse de l’inflation.

Le plafond de 2 000 € nets, mentionné par le Premier ministre, s’applique sur la période de référence du 1^er janvier au 31 octobre 2021. Le montant de l’aide, établit à 100 €, ne sera pas proratisé, ni en fonction de la durée du contrat, ni de la quotité. De plus, ce versement ne sera assujetti ni à cotisation, ni à contribution, ni à l’impôt.

Quelques précisions sont d’ailleurs apportées :

• Les personnes qui ont eu plusieurs employeurs au cours du mois d’octobre recevront cette indemnité de leur employeur principal,
• Pour les personnels en CDD de moins de 20h, cumulant plusieurs contrats, le déclenchement de la prime ne sera pas automatique. Ils devront se signaler auprès de leur employeur,
• Cette indemnité est due même en cas de congés ou d’absence, notamment en cas de congés maladie ou maternité.

Le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) précise que l’indemnité doit apparaître sur le bulletin de l’agent en début d’année 2022 en tant que « indemnité inflation – aide exceptionnelle de l’Etat » et la DGCL que le versement doit intervenir au plus tard le 28 février 2022. Cette indemnité doit également être déclarée dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN).