Services d’aide et d’accompagnement à domicile mentionnés aux 6° et 7° du I de l’article L.312-1 du code de l’action sociale et des familles
Soit :
6° Les établissements et les services qui accueillent des personnes âgées ou qui leur apportent à domicile une assistance dans les actes quotidiens de la vie, des prestations de soins ou une aide à l’insertion sociale ;
7° Les établissements et les services, y compris les foyers d’accueil médicalisé, qui accueillent des personnes handicapées, quel que soit leur degré de handicap ou leur âge, ou des personnes atteintes de pathologies chroniques, qui leur apportent à domicile une assistance dans les actes quotidiens de la vie, des prestations de soins ou une aide à l’insertion sociale ou bien qui leur assurent un accompagnement médico-social en milieu ouvert
Complément de traitement indiciaire : tout savoir sur son application
Complément de traitement indiciaire : tout savoir sur son application
Mis à jour le
L’article 48 de la loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 avait prévu le versement d’un complément de traitement indiciaire (CTI) à certains agents territoriaux pour donner suite aux accords SEGUR.
Le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 précise les modalités de versement de ce complément qui concerne :
Une prime de revalorisation était rendue possible par le décret n° 2022-728 du 28 avril 2022. Cette prime permettait aux collectivités et à leurs établissements publics volontaires de verser un montant équivalent au CTI à certains agents.
L’article 44 de la loi de finances rectificatives pour 2022 a modifié l’article 48 de la loi n°2020-1576 du 14 décembre 2020 afin de pouvoir verser le complément de traitement indiciaire à ces agents avec un effet rétroactif au 1er avril 2022.
En attendant la publication du décret, la DGCL a adressé une note apportant un premier niveau d’information.
Le décret n° 2022-1497 du 30 novembre 2022 relatif au versement d’un complément de traitement indiciaire à certains agents publics modifie le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 :
Adelyce vous invite à vérifier si votre établissement est éligible d’après la synthèse réalisée en suivant.
Conditions d’attribution du CTI
Le tableau ci-dessous synthétise les 3 conditions cumulatives pour attribuer le complément de traitement indiciaire, à savoir :
Fonctionnaires
et agents contractuels
de droit public
Exerçant les fonctions suivantes :
Fonctionnaires et agents contractuels de droit public relevant des cadres d’emplois suivants :
Uniquement si ces agents exercent, à titre principal, des fonctions d’accompagnement socio-éducatif
Fonctionnaires
et agents contractuels
de droit public
Si ces agents exercent, à titre principal, des missions d’aide à domicile auprès des personnes âgées ou des personnes handicapées au seins des SAAD
Services d’aide et d’accompagnement à domicile mentionnés aux 6° et 7° du I de l’article L.312-1 du code de l’action sociale et des familles
Soit :
6° Les établissements et les services qui accueillent des personnes âgées ou qui leur apportent à domicile une assistance dans les actes quotidiens de la vie, des prestations de soins ou une aide à l’insertion sociale ;
7° Les établissements et les services, y compris les foyers d’accueil médicalisé, qui accueillent des personnes handicapées, quel que soit leur degré de handicap ou leur âge, ou des personnes atteintes de pathologies chroniques, qui leur apportent à domicile une assistance dans les actes quotidiens de la vie, des prestations de soins ou une aide à l’insertion sociale ou bien qui leur assurent un accompagnement médico-social en milieu ouvert
Quel montant ?
Exemple d’un agent à temps complet :
• Pour les agents fonctionnaires, le montant du CTI est fixé à 49 points d’indice majoré.
Le CTI est soumis aux mêmes cotisations et contributions que le traitement à l’exception de la cotisation ATIACL qui ne s’applique pas.
Pour les titulaires affiliés au régime de la CNRACL, une régularisation des cotisations est nécessaire. En effet, la prime a donné lieu au versement de cotisations RAFP. Or, le CTI n’est pas soumis à la RAFP mais à la CNRACL ainsi qu’aux contributions URSSAF, CDG et CNFPT.
• Les agents contractuels de droit public perçoivent eux aussi une indemnité équivalente au complément de traitement indiciaire.
Pour les agents affiliés au régime général de l’Ircantec, aucune régularisation sur les charges n’est nécessaire puisque la prime de revalorisation entre dans le même régime de cotisations.
• D’une façon générale, le complément de traitement indiciaire est versé de manière mensuelle au prorata du temps de travail et suit le sort du traitement en cas de maladie.
Pour les agents exerçant leur activité dans plusieurs structures, le CTI est calculé au prorata du temps accompli dans les structures ouvrant droit à son versement.
Une délibération ?
A l’inverse de la prime de revalorisation facultative qui est soumise à délibération, le versement du complément de traitement indiciaire est de droit pour les agents concernés.
L’autorité territoriale fixe l’attribution du CTI par arrêté individuel pour les fonctionnaires, et par un avenant au contrat pour les contractuels.
Le décret n° 2022-728 du 28 avril 2022 instituant la prime de revalorisation est abrogé.
Les agents ayant droit au complément de traitement indiciaire ou à l’indemnité équivalente ne perçoivent pas ce complément ou cette indemnité dès lors qu’ils ont perçu la prime de revalorisation.
Exemple concret
La collectivité qui a versé de la prime de revalorisation à compter du 1er septembre 2022 devra en principe :
Le CTI doit ainsi être passé en paie le plus tôt possible.
La paie de décembre 2022 est déjà validée ?
Il faudra décaler d’un mois la mise en application du CTI. Autrement dit, les modifications seront à réaliser en janvier 2023.
Source :
vie-publique.fr, Loi du 16 août 2022 de finances rectificative pour 2022
Publié le 17/08/2022
https://www.vie-publique.fr/loi/285614-loi-finances-rectificative-aout-2022-budget-rectificatif-pouvoir-dachat