Il y a un réel changement de paradigme concernant la rémunération.

Avant le décret, la rémunération par enfant était constituée de deux parts différentes : l’une correspondante à la fonction globale d’accueil et l’autre à l’accueil de chaque enfant.
Désormais, la rémunération est composée de parts qui représentent chacune un enfant dans le foyer. Autrement dit, il a été abrogé la référence à la fonction globale d’accueil. Toutefois, l’incitation à l’accueil de plusieurs enfants a été maintenue.

Le dernier alinéa peut être interprété comme une revalorisation mensuelle qui ne peut être inférieure à 70 fois le SMIC horaire (soit 11,07 € brut en 2022). Cela correspond donc en 2022 à un minimum à verser de 774,90 € par mois par enfant supplémentaire.

De plus, sachant que l’accueil des enfants par les assistants familiaux peut être continu ou intermittent, dans les cas où aucun enfant ne leur est confié, l’indemnité de disponibilité délivrée pour chaque journée est désormais comprise dans une fourchette où elle ne peut être inférieure à 2,25 fois le montant du SMIC sans pouvoir être inférieure à 90 % de la rémunération prévue par le contrat de travail. Autrement dit, par heure, elle ne peut être inférieure à 24,91 € brut, alors qu’auparavant le seuil était de 2,8 fois le SMIC (soit à 31 € / h brut en 2022).