Des engagements pour renforcer l’attractivité des carrières hospitalo-universitaires

des engagements pour renforcer l'attractivité des carrières hospitalo-universitaires

Des engagements pour renforcer l’attractivité des carrières hospitalo-universitaires

Mis à jour le

Dans un courrier de réponse aux conférences des Doyens de santé, les ministres chargés de la santé et de l’enseignement supérieur se sont positionnés quant à l’évolution de la carrière des praticiens hospitalo-universitaires.

Frédérique Vidal et Olivier Véran se sont engagés à revaloriser les rémunérations de ces praticiens :

  • Les deux premiers échelons des Maîtres de conférences des universités – praticiens hospitaliers (MCU-PH) seront supprimés
  • Le premier échelon des Professeurs des universités- praticiens hospitaliers (PU-PH) sera supprimé
  • Deux échelons seront ajoutés en fin de carrière pour les deux grilles
  • Une prime spécifique de recherche et d’enseignement supérieur sera également créée afin de renforcer l’attractivité de ces professions

Concernant l’épineux sujet des retraites des personnels hospitalo-universitaires, le courrier rappelle qu’ils seront intégrés à la réforme systémique des retraites. 
Actuellement, les émoluments de ces personnels hospitalo-universitaires, versés dans le cadre de leur exercice hospitalier, n’ouvrent pas droit à la retraite. 
En attendant cette réforme systémique, le plafond de l’abondement versé par les établissements de santé aux plans épargne retraite auxquels ces praticiens cotisent, sur la base du volontariat, sera relevé de 9 à 12%.

Source :

Hospimedia, « Une prime de recherche et d’enseignement est prévue pour les hospitalo-universitaires »
Publié le 06/05/2021
https://www.hospimedia.fr/actualite/articles/20210506-ressources-humaines-une-prime-de-recherche-et-d

Ces articles pourraient vous intéresser

Fonction publique hospitalière : mesures réglementaires pour la préparation du Titre 1 de l’EPRD 2025

En 2024 et 2025, la Fonction Publique Hospitalière va rencontrer plusieurs évolutions règlementaires importantes à anticiper pour les employeurs publics.

PLFSS 2025 : ONDAM, CNRACL, sections tarifaires, intérim paramédical… les mesures à retenir !

Entre réduction de l’ONDAM, hausse du taux CNRACL ou encore décalage de la revalorisation de la retraite Ircantec, le PLFSS 2025 n’épargne pas la fonction publique.

Personnel médical : Réforme de la permanence des soins et des astreintes

De nouvelles informations sur la refonte de la permanence des soins et des astreintes ont été dévoilées aux rencontres RH de la santé 2024.

RSU 2023 : Lancement de la campagne de collecte de données dans la FPH

Depuis le mois de juin, les établissements publics de santé peuvent saisir leur base de données sociales et composer leur RSU 2023.

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

En soumettant ce formulaire, vous acceptez qu'Adelyce mémorise et utilise vos données personnelles selon les conditions stipulées dans la politique de confidentialité.

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

En soumettant ce formulaire, vous acceptez qu'Adelyce mémorise et utilise vos données personnelles selon les conditions stipulées dans la politique de confidentialité.
Ce site est protégé par reCAPTCHA, les règles de confidentialité et les conditions d'utilisation de Google s'appliquent.

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.